现在消费者对家具的设计要求越来越高，后女海洋我们也逐渐迎合消费者的需求，后女海洋开拓这个市场深圳一家主打欧式古典风格家具生产的企业的负责人说，目前公司35%以上的产品是定制家具，预计今年该类别家具的销售会更好

但因为年龄限制，驯兽很多企业工厂都不愿意要。我爸身体很棒，师的水驯60岁的人一点也闲不住，平常也在打工，但不是木匠活儿，我总觉得没让他发挥专业技能。

近日，动物都成市民老丁在看了《月薪七千，红木企业难招木工》的报道后来电诉苦。市人社局的一位林姓负责人提出了自己的设想，后女海洋如果是经验丰富但年龄偏大的技术工人，可以做一些指导性工作，也就是我们通常所说的师傅带徒弟。采访中，驯兽老丁告诉记者，驯兽在他的家乡，很多技术精湛的老木匠也遭遇了相同的年龄门槛，年老的木匠在农村都是打零工，还要跋山涉水，我想，如果红木家具厂不限年龄，工资只要四五千元，肯定有很多老木工愿意过来。

你看现在，师的水驯40岁以下的木工大多都是用钉子的，不用钉子他们做不了家具，说明这门手艺已经逐步失传了。上周，动物都成记者在采访扬州的一些红木家具厂时了解到，由于红木家具对于木工的技术要求非常高，且学徒周期长，正面临着手艺失传的尴尬局面。

而没有经验的人看不出，后女海洋结果一剖开，蛀洞见光，一段红木料就报废了。

以前做了几十年的木工，驯兽到扬州来也想找个木工活儿，但年纪大了，厂里不要。中山作为全国最早的红木生产基地，师的水驯应该找准自身发展定位，师的水驯重塑竞争力，中山产区各企业应根据企业自身DNA进行区别定位，形成差异化发展，达到同业共振。

故宫博物院副研究馆员刘林琳发言故宫博物院馆员门昕宁表示，动物都成从今日的参观中看得出广作兼收并蓄的特点以及广作家具存在的无限可能，动物都成从消费者的角度出发，认为当前信息化发展异常迅速，如何在发展过程中保持边界，确定企业的风格与独特性，是中山产区找准自身定位的可能的思考方向。中山市红木古典学会会长、后女海洋品牌红木CEO林伟华发言东成红木研究院院长谢巧明表示，后女海洋目前世界发展与信息传播的速度飞快，如果企业依旧秉持相对原始的发展理念就会比较被动。

他鼓励中山红木企业要坚定信心，驯兽并从地理区位、驯兽设计资源、产区特色、专业媒体助力四个方面解读了中山产区的优势，鼓励更多力量参与到产区品牌建设中来。然而市场需求却从未消失的情况下行业竞争如此激烈，师的水驯问题就在于好产品的不足，导致了客户需求与企业生产的错位与不匹配。